1 lipca 2023 roku na Florydzie wchodzą w życie nowe przepisy (FL 1718), które są wymierzone w nielegalnych imigrantów. Pod spodem podsumowanie najważniejszych aspektów tego nowego prawa. Jest to jedynie podsumowanie i prawdziwe oblicze nowych przepisów poznamy w praktyce:
- Przestępstwem będzie przewożenie nieudokumentowanej osoby na Florydę
- 15 lat więzienia będzie groziło osobie, która świadomie i umyślnie przewozi na Florydę osobę, w tym nieletniego, o której ta osoba wie lub powinna wiedzieć, że wjechała na teren Stanów Zjednoczonych wbrew prawu.
- Prawo jazdy wydane przez inne stany dla nieudokumentowanych imigrantów, niezdolnych do udowodnienia legalnego pobytu, jest nieważne na terenie Florydy. Policja jest zobowiązana do ukarania mandatem każdej osoby, która prowadzi pojazd posiadając taki dokument. DMV Florydy jest zobowiązane do prowadzenia na swojej stronie internetowej listy klas praw jazdy wydanych w innych stanach, które są nieważne na terenie Florydy. Obecnie istnieje 19 stanów, które wydają prawo jazdy na tej podstawie.
- Nowe prawo przyznaje Szefowi Bezpieczeństwa Wewnętrznego Florydy (stanowisko utworzone w celu nadzoru działań antyterrorystycznych po atakach z 11 września) uprawnienia do koordynowania działań w zakresie egzekwowania przepisów imigracyjnych w celu wspierania rządu federalnego.
- Zatrudnienie nielegalnych imigrantów będzie naruszeniem prawa stanowego i może skutkować cofnięciem licencji działalności firmy w stanie Floryda.
- Nowe prawo nakłada kary w wysokości 5,000 dolarów oraz do pięciu lat pozbawienia wolności na osobę, która świadomie używa fałszywego dokumentu identyfikacyjnego lub fałszywie używa dokumentu tożsamości innej osoby w celu uzyskania zatrudnienia, jeśli osoba korzystająca z dokumentu nie jest uprawniona do pracy.
- Nowe prawo wymaga od pracodawców weryfikacji uprawnienia do zatrudnienia każdego nowego pracownika w ciągu trzech dni roboczych od pierwszego dnia rozpoczęcia przez niego pracy.
- Nowe prawo wymaga od prywatnych pracodawców zatrudniających co najmniej 25 pracowników korzystania z systemu E-Verify dla wszystkich nowych pracowników oraz przechowywania kopii dokumentacji dostarczonej do systemu E-Verify oraz oficjalnego potwierdzenia wygenerowanego przez E-Verify przez co najmniej trzy lata.
- Nowe prawo nakłada karę w wysokości 1,000 dolarów za każdy dzień na pracodawców, u których stwierdzono trzykrotne złamanie nakazu korzystania z systemu E-Verify w okresie 24 miesięcy, aż do momentu przedstawienia przez pracodawcę dowodu na usunięcie naruszeń. Niezgodność stanowi również podstawę do zawieszenia wszystkich licencji działalności firmy w stanie Floryda do czasu usunięcia naruszeń.
- Nowe prawo wymaga od szpitali przyjmujących Medicaid, aby na formularzach przyjęcia/rejestracji pacjenta pytano, czy pacjent jest obywatelem USA lub legalnie przebywa w Stanach Zjednoczonych, lub czy nielegalnie przebywa w Stanach Zjednoczonych.
Comments
There are no comments for this post. Be the first and Add your Comment below.
Leave a Comment