Interview w USCIS – Zielona Karta przez Pracę
Interview w urzędzie imigracyjnym to zazwyczaj ostatni etap przed otrzymaniem karty zielonej. Proszę pamiętać, że każda sprawa jest inna, a poniższe informacje nie stanowią porady prawnej. Aby uzyskać odpowiedź na konkretne pytania dotyczące twojej sprawy należy umówić się na konsultację.
Na wezwaniu na interview będzie bardzo długa lista dokumentów wymaganych na interview. Jest to ogólna lista, która obejmuje niemal każdą sytuację, i USCIS wysyła ją do wszystkich. Nie trzeba przynosić wszystkich dokumentów wymienionych w liście z wezwaniem. Należy mieć ze sobą tylko te dokumenty, które dotyczą twojej sprawy.
Ile lat będzie ważna zielona karta?
Zielone karty na podstawie sponsorowania przez pracę (oprócz zielonych kart inwestycyjnych) są ważne na 10 lat. Zieloną kartę można przedłużyć lub wystąpić o obywatelstwo po spełnieniu wszystkich warunków.
Ogólne informacje:
- Przyjdź punktualnie. Proszę dodatkowo uwzględnić czas potrzebny na przejście przez kontrolę bezpieczeństwa.
- Upewnij się, że telefon komórkowy jest wyłączony podczas rozmowy z urzędnikiem.
- Ubierz się odpowiednio - nie jest to ślub, ale też nie jest to niedzielne grillowanie u sąsiada.
Badanie lekarskie:
Jeśli badania lekarskie nie były wysłane wraz z aplikacją, należy przynieść badania na interview. Badania muszą być w zamkniętej kopercie, której nie wolno otwierać. Jeśli badania lekarskie były wysłane, skonsultuj ze swoim adwokatem, czy są one nadal ważne. Zasady dotyczące ważności wyników badań lekarskich zmieniają się dość często. W większości przypadków, USCIS poinformuje o wymogu nowych badań lekarskich, jeśli jest to konieczne.
Jakie dokumenty przynieść na interview:
Na interview należy mieć ze sobą oryginalne dokumenty. Podczas rozmowy urzędnik porówna oryginały dokumentów do kopii przesłanych do USCIS. Pod spodem jest lista podstawowych dokumentów, jakie należy mieć ze sobą:
- Wezwanie na interview;
- Akt urodzenia (odpis zupełny);
- Akt małżeństwa, jeśli dotyczy;
- Wyrok rozwodowy, jeśli dotyczy;
- Akty małżeństwa z poprzednich małżeństw, jeśli dotyczy;
- Wszystkie paszporty (obecne i wygasłe) z twoją wizą, jeśli dotyczy;
- Pozwolenia na pracę,
- Formularze I-94;
- Formularze I-20 i ewidencja uczęszczania do szkoły, jeśli dotyczy;
- List od sponsorującego pracodawcy potwierdzający, że oferta pracy jest aktualna;
- Kopie czeków potwierdzających zatrudnienie u sponsorującego pracodawcy, jeśli dotyczy;
- Ewidencja kwalifikacji zawodowych na sponsorowane stanowisko:
- Dyplomy potwierdzające wykształcenie,
- Listy potwierdzające doświadczenie zawodowe
- Dokumenty dotyczące aresztowań lub wyroków kryminalnych, jeśli dotyczy.
Jakie pytania będą zadawane?
Podczas interview na zieloną kartę na podstawie sponsorowania przez pracę urzędnik imigracyjny z reguły sprawdzi z nami informacje zawarte w aplikacji na zieloną kartę, którą złożyliśmy do urzędu imigracyjnego oraz zweryfikuje nasze kwalifikacje zawodowe. Ponadto urzędnik sprawdzi, czy kwalifikujemy się na zieloną kartę, czyli czy w momencie aplikacji byliśmy w USA legalnie lub byliśmy zwolnieni z tego obowiązku.
Przykładowe pytania, które urzędnik może zadać:
- Pytania dotyczące historii zatrudnienia, obecnej pracy oraz wykonywanych obowiązków;
- Pytania dotyczące sponsorującego pracodawcy,
- Pytania dotyczące kwalifikacji na sponsorowany zawód;
- Pytania dotyczące historii imigracyjnej aplikanta, w tym pytania dotyczące poprzednich wniosków o wizę lub pytania odnośnie wykroczeń imigracyjnych.
- Pytania dotyczące rodziny i stanu cywilnego wnioskodawcy.
- Pytania dotyczące kwalifikacji prawnych do otrzymania zielonej karty, w tym pytania dotyczące historii kryminalnej, deportacji lub odmów wizowych.
- Pytania dotyczące zamiaru wnioskodawcy pozostania w Stanach Zjednoczonych i jego planów na przyszłość.
Kiedy będzie decyzja?
To zależy od urzędnika. W niektórych przypadkach, jeśli sprawa jest kompletna i rozmowa przebiegnie pomyślnie, urzędnik może powiedzieć, że wszystko wygląda dobrze i sprawa zostanie zatwierdzona, gdy zostanie zakończona ostateczna weryfikacja kryminalna. W innych przypadkach, urzędnik może zająć bardziej formalne stanowisko i po prostu poinformować, że decyzja zostanie wysłana pocztą. Jeśli urzędnik uzna, że dokumentacja jest niekompletna, otrzymasz listę dokumentów oraz informacji, które należy dostarczyć. Taki list urzędnik albo wyda ci list na zakończenie interview, albo takie pismo zostanie wysłane pocztą. Upewnij się, że odpowiesz na takie pismo w wyznaczonym terminie.
„Priority Date”:
W przypadku zielonych kart na podstawie sponsorowania przez pracę, zielona karta nie będzie wydana, dopóki tzw. Priority Date nie będzie aktualna w Biuletynie Wizowym. Kolejki mają miejsce z powodu rocznego limitu zielonych kart i zależą od liczby aplikantów.
Jeśli twoja Priority Date nie będzie aktualna w dniu interview, procesowanie zielonej karty zostanie zawieszone do czasu, gdy ta data stanie się aktualna. Aby dowiedzieć się więcej na temat biuletynu wizowego, kliknij tutaj.
Oferujemy kompleksową reprezentację oraz pomoc w sprawach imigracyjnych. Tworzymy spersonalizowane rozwiązania prawne, aby sprostać Twoim indywidualnym potrzebom. Skontaktuj się z nami już dziś, aby omówić swoją sytuację i poznać swoje opcje.
Kliknij tutaj, aby umówić się na konsultację.